Das Rätsel der verschwundenen

Ines Nora Vation

Ihre langjährige und verdiente Mitarbeiterin ist spurlos verschwunden. Lösen Sie im Team spannende Aufgaben und finden Sie In. No. Vation wieder.

Ines Paris

DER ESCAPE WORK WORKSHOP

Das Rätsel der verschwundenen Ines Nora Vation ist mehr als ein “nomaler” Innovationsworkshop.
Es ist ein “Teambuilding – Motivations – Innovations – Escape-Work” Workshop mit Langzeitwirkung.
Er kombiniert dabei auf innovative Weise drei Elemente:

teambuilding

Teambuilding

Das Aha-Erlebnis einen Escape-Rooms im Team gelöst zu haben und zwar bequem in den Räumen Ihres Unternehmens.

innovation

Innovation

Aus den Lösungen des Escape-Rooms direkt abgeleitete Innovationsprinzipien mit realen Beispielen.

anwendung

Anwendung

Zu jedem Innovationsprinzip praktisch anwendbare Kreativtechniken, für Aufgabenstellung von einfach bis komplex.

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WORKSHOP ABLAUF

Innovation steckt beim “Das Rätsel der verschwundenen In.O.Vation” nicht nur im Namen, sondern auch in der Umsetzung. Hier steht das “selber Erleben” und learning by doing im Vordergrund. Statt grauer Theorie gibt es gelebte Praxis und nachhaltige Erfolgserlebnisse.

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VORBEREITUNG

Die richtige Vorbereitung ist auch hier das halbe Leben. Alles passiert in Ihren Räumlichkeiten – egal ob Büro. Besprechungsraum oder Foyer.

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ESCAPE ROOM

Nun ist das Teamwork gefragt. Verschiedenste Aufgaben bringen die Köpfe zum rauchen. Nur mit Kombinationsgabe, Einfallsreichtum und Teamwork sind diese zu lösen. Generell sind die Aufgaben so aber gewählt das sie kein Vorwissen benötigen und gut lösbar sind. Natürlich gibt es bei Bedarf aber immer auch einen kleinen Tipp. 

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WORKSHOP

Jede Aufgabe im Escape Room basiert dabei auf einem, in der Praxis bewährten Innovationsprinzip, welches wiederum durch die passende Kreativtechnik direkt anwendbar ist. So finden eigenes Erleben, Theorie und Praxis konkret und nachvollziehbar zusammen.

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Ziele

INNOVATIONSKULTUR

WORKSHOP ZIELE

Innovationsfähigkeit ist ein immer wichtiger werdender Erfolgsfaktor für Unternehmen – und die beste Quelle für Innovationen sind die eigenen Mitarbeiter. Entscheidend dabei, diese Quelle auch effektiv “anzuzapfen” ist eine positive Innovationskultur im Unternehmen.
Haben die Mitarbeiter kreativen Freiraum für Ihre Ideen? Gibt es diverse Teams? Kennen die Mitarbeiter Techniken zur Ideenfindung, die sie auch anwenden können? Ist der Wunsch nach Innovationen generell für die Mitarbeiter spürbar und sichtbar? 
Genau an diesen Stellen setzt der Workshop an. Auf  innovative und motivierende Weise bekommen die Teilnehmer die Tools an die Hand die sie brauchen, um erfolgreich und eigenständig Innovationen zu entwickeln.

INNOVATIONSKULTUR
MOTIVATION
KREATIVTECHNIKEN
IDEENFINDUNG
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